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Avaliação psicológica e a redução do turnover nas contratações

A avaliação psicológica tem como objetivo identificar quais são as principais características presentes nos perfis dos profissionais participantes dos processos seletivos ou em movimentação interna. Através de um conjunto de testes que mensuram raciocínios, habilidades e identificam características de personalidade, é possível construir um relatório personalizado.

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Tendências de Comportamento para 2022

É inegável que a pandemia gerou impactos na vida das pessoas e das organizações. É certo que diversos setores tiveram que se adaptar às novas dinâmicas de trabalho, de consumo e de gerenciar suas equipes. É difícil prever o futuro, mas é possível preparar nossos negócios e carreira profissional para novos cenários?

Partindo desta reflexão, fizemos uma lista de tendências de comportamento que impactam a área de Recursos Humanos, baseada em uma publicação da revista inglesa The Economist.

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Crise: Excelente Oportunidade para Repensar a Carreira

Já enfrentamos muitas turbulências e crises em nossas vidas, tanto as provocadas por fatores externos, mundiais ou nacionais, que não dependem da nossa vontade ou não temos muito poder sobre elas, quanto as que acontecem por fatores internos, desencadeadas por nossas escolhas e atitudes diante das demandas do dia a dia.

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